

美廬乳業創造了尊重人才、重用人才、事業留人、機制留人、待遇留人、情感留人的良好氛圍。公司在工作環境、職業培訓、競崗晉升、薪酬福利等方面為員工構筑良好平臺,保證每年都有優秀員工獲得崗位晉升和職業培訓機會。公司完善了人才的引進聘用、選拔使用、培養重用機制,圍繞經營管理、技術研發、生產質量和市場營銷選能人、培養人、重用人、激勵人,并建立了行之有效的分配制度和激勵辦法,使企業既有一支遵章守紀、愛崗敬業、團結忠誠、和諧穩定的員工隊伍,又有一個懂經營、善營銷、強執行、求結果的管理團隊,為美廬的未來發展奠定了雄厚人才基礎。

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